L'essentiel
Pass’age, créé en 2023 par Vincent Catteau, est un réseau de professionnels expérimentés dédié aux TPE et indépendants du Mellois-en-Poitou. Il répond à un besoin crucial : soulager les dirigeants des tâches administratives, comptables, commerciales ou de communication, souvent chronophages et éloignées de leur cœur de métier.
Le réseau intervient sur un large éventail de missions : gestion administrative, communication (sites web, réseaux sociaux), prospection, relation client, structuration de projets, contraintes juridiques (RGPD, facturation électronique), management des risques, audit des outils existants, ou encore certification Qualité. L’objectif est clair : libérer le temps et l’énergie des entrepreneurs pour qu’ils se concentrent sur leur activité principale.
Vincent Catteau, fort d’un parcours éclectique (DUT en mesures physiques, informatique, technico-commercial, puis ingénieur et consultant en organisation), a identifié ce besoin lors de ses missions. Pour combler ses lacunes en finance, il suit un master en Administration des Entreprises à l’IAE de Poitiers, où il rédige un mémoire sur « le travail en temps partagé », une thématique centrale dans son projet.
Aujourd’hui, Vincent Catteau voit l’avenir de Pass’age avec sérénité et ambition : élargir le réseau tout en restant ancré dans la proximité et la confiance, pour devenir le partenaire incontournable des TPE face à leurs défis.
« Il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions ! » cette citation d'André Gide pourrait parfaitement être la devise de Pass'Age et de son dirigeant Vincent Catteau. Là où le dirigeant d'entreprise voit un problème ou fait face à une situation problématique, Vincent Catteau et Pass'Age proposent une solution.
TPE et indépendants : Et si vous déléguiez pour enfin vous concentrer sur l’essentiel ?
Pass’age s’adresse aux TPE et indépendants du Mellois-en-Poitou et ses alentours. Ces dirigeants, déjà absorbés par leur cœur de métier, doivent aussi assumer la gestion administrative, comptable, financière, commerciale et les actions de communication — des tâches tentaculaires, chronophages, qui les éloignent de leur véritable expertise.
Vincent Catteau a donc crée en 2023, Pass'Age, un réseau d'une douzaine de professionnels fiables , expérimentés et compétents dans leur domaine respectif et surtout qui peuvent intervenir au pied levé auprès d'une entreprise.
« Je m'adresse à des indépendants ou des dirigeants de TPE qui souhaitent se consacrer à leur cœur de métier et qui par manque de temps, de connaissances et/ou de compétences, et parfois même d'intérêt ou d'envie, ont besoin de déléguer certaines tâches. Pour les TPE, embaucher une « ressource tertiaire » est souvent mission impossible : Des locaux trop exigus, des besoins ponctuels (quelques heures, des horaires décalés), une trésorerie limitée, et surtout, la difficulté à encadrer et intégrer ces nouveaux profils.
Les prestataires doivent être opérationnels tout de suite, connaître parfaitement leur sujet et surtout faire preuve d'adaptabilité et de souplesse pour s'adapter parfaitement aux particularités de l'entreprise. S'il y a impossibilité à travailler au sein de l'entreprise, on travaille à distance, on peut trouver des solutions pour échanger les documents sans logistique complexe ».
Et le spectre d'intervention de Pass'Age est large : La gestion administrative y compris l'interfaçage avec les organismes référents, la communication (site web, réseaux sociaux), la prospection commerciale, la relation client (gestion des factures et impayés). Pass'Age peut intervenir également sur des questions plus ciblées telle que les projets de structuration et d'organisation et les contraintes juridiques (RGPD, Facturation électronique), le management du risque et la mesure de la rentabilité des chantiers, sans oublier la certification Qualité ainsi que l'audit des outils existants et des solutions de pilotage mis en place par l'entreprise.
« Pour exemple, actuellement je travaille pour trois entreprises : la première est un négociant agricole d’une trentaine de salariés, qui m’a demandé de réaliser un audit de leur outil de gestion de la relation client, lequel ne donne pas les résultats attendus. Avant d’envisager de changer d’outil logiciel, alors qu’ils avaient investi massivement financièrement dans l’acquisition de ce logiciel, ainsi qu’en temps de formation et d’expérience, ce qui représente un coût et une perte importants, l’objectif est de réaliser un audit pour savoir s’il n’existe pas un moyen de pallier certaines insatisfactions. La deuxième mission consiste à accompagner un maître d’œuvre en bâtiment pour définir avec lui sa stratégie de prospection et identifier sa ou ses cibles clients. Enfin, je démarre une troisième mission, dont l’objet est l’accompagnement commercial d’une agence de communication basée à Niort. ».
Pass’Age : Comment Vincent Catteau a transformé son expérience en une solution 360° pour les TPE
Des compétences transversales et à 360° qui permettent à Pass'Age d'être pourvoyeur de solutions à la fois multiples et très concrètes. Vincent Catteau s'est appuyé sur sa propre expérience et son parcours qui lui ont permis de mettre en évidence ce besoin des TPE et de mettre en place cette solution très particulière et inventive : soulager le chef d'entreprise et le dirigeant de tout ce qu'il n'a pas le temps, qu'il ne sait pas, qu'il n'aime pas ou qu'il ne peut pas faire, pour in fine lui permettre de se consacrer à son cœur de métier.
Titulaire d’un DUT en mesures physiques, Vincent Catteau a d’abord travaillé dans l’informatique technique, puis a exercé comme technico-commercial à Paris, avant de devenir commercial à Toulouse. À 34 ans, il décide de reprendre ses études pour obtenir un diplôme d’ingénieur, ce qui lui permet de trouver sa voie en tant que consultant en organisation. Il exerce alors en tant que salarié pour des entreprises de toutes tailles et des collectivités territoriales partout en France, ou en indépendant.
La fin d'une mission a été l'occasion pour lui de reprendre un cursus d'étude : « Lors des phases de diagnostic ou d’entretien avec certaines catégories de personnel en entreprise, j’avais identifié des limites de ma part sur les aspects financiers. L’IAE de Poitiers proposait justement un master en Administration des Entreprises, dont la date de rentrée coïncidait avec ma disponibilité. »
Qui dit Master, dit mémoire et Vincent a choisi comme sujet « Le travail en temps partagé » un sujet qui l'intéressait particulièrement, de part son propre parcours professionnel.
« En menant mes recherches pour alimenter ce mémoire, j’ai rencontré des chefs d’entreprise, des institutions et des acteurs du marché de l’emploi. J’ai alors constaté qu’en Poitou-Charentes, sur les quatre départements de l’ancienne région, il n’existait pratiquement aucune structure pour porter ce concept. Les petites entreprises n’ont souvent pas les moyens de recruter un cadre, alors même qu’elles pourraient en avoir besoin — c’était mon idée de départ, qui a finalement donné naissance à mon projet de création d’entreprise.
L’étude de marché a été longue et complexe, faute de sources d’information suffisantes. À l’époque, seuls deux cabinets en France, l’un en région parisienne et l’autre à Avignon, proposaient ce type de service. J’avais également remarqué qu’il existait très peu de textes de loi sur le sujet, et que ceux qui existaient étaient particulièrement vagues.»
En 2016, Vincent Catteau fonde une entreprise spécialisée dans les services aux petites entreprises en temps partagé. Cependant, la législation impose alors que les prestataires ne puissent être que des salariés de l’entreprise, et que celle-ci ne puisse vendre que du temps. Ce cadre juridique se révèle rapidement contraignant, notamment pour les actions commerciales ou de communication. Plutôt que de limiter son offre à certaines compétences, Vincent Catteau choisit de changer de modèle économique. Il crée une nouvelle structure, sans salarié, mais avec un statut de prestations de service, s’appuyant sur les compétences de professionnels expérimentés dans leur domaine. Pass'Age vient de naître.
« Cela fait 20 ans que je suis ici, et je commence à connaître pas mal de gens ; je fais partie également de plusieurs réseaux, ce qui m'a permis d'identifier et déjà de travailler avec un certain nombre de personnes. Et aujourd’hui, j'ai un réseau d'une douzaine de personnes indépendantes et fiables que je peux mettre à disposition de l'entreprise pour répondre à ses différents besoin ; mais finalement avec beaucoup plus de possibilités et de souplesse ».
Un concept novateur et audacieux, pensé pour répondre précisément aux attentes des entreprises du territoire. Une philosophie qui reflète parfaitement l’esprit de son créateur : agile, inventif, et toujours prêt à se réinventer. Mais qui privilégie avant tout les rapports humains, toujours avec le même leitmotiv : rendre service, faire plaisir et trouver des solutions là où se trouve la difficulté peut être même avant qu'elle n'apparaisse !
Pourquoi "Pass’Age" ?
Un nom qui résume la philosophie de l'entreprise en trois idées fortes :
Passage : Remplacer un salarié, y compris un dirigeant, en urgence, comme un relais immédiat et efficace.
Pass’Age : Un réservoir de solutions concrètes, inspiré du Pass’Culture, où chaque entreprise trouve des experts expérimentés et opérationnels.
Pas Sage : Oser innover, élargir les missions et proposer des pistes audacieuses, grâce à notre expertise terrain.
« j'ai un esprit scientifique, et j'ai toujours voulu faire de la physique, c'est un domaine très concret. Comprendre comment fonctionne les choses et la relation de cause à effet qui en découle permet justement d'avoir un impact positif sur l'avenir .
Je suis un généraliste, ni expert ni technicien, ce qui me donne une vision globale des situations. Mon expérience de consultant a aiguisé mon sens de l’analyse et ma capacité à synthétiser. Pragmatique avant tout, je m’adapte rapidement : s’il faut apprendre, j’apprends ; s’il faut me former, je me forme. Pour le reste, je m’entoure de professionnels hautement qualifiés et expérimentés dans leur domaine. Je m’appuie sur un réseau que j’élargis en permanence pour rencontrer de nouveaux talents, ainsi que sur mes engagements bénévoles, qui me permettent de croiser des profils variés et complémentaires».
Objectif, anticipation donc !
Son activité, Vincent Catteau l'a créée à son image et en correspondance étroite avec ses valeurs.
Un touche à tout, qui mène sa carrière professionnelle sans avoir l'impression de travailler, avec passion, et de son propre aveu avec un peu d'impatience !
« L'impatience ? Mon plus grand défaut. J'aime être réactif, il faut que la solution arrive vite et les contraintes me pèsent !, mais j'y travaille ; d'ailleurs, et ce n'est peut-être pas un hasard, je pratique la plongée et c'est une formidable école pour apprendre à progresser par paliers car la précipitation peut être fatale ! »
Vincent Catteau voit l’avenir de Pass’Age avec une confiance sereine et une ambition claire :
élargir son réseau tout en recentrant son action sur l’essentiel – la proximité, l’écoute et une réactivité sans faille. Son engagement ? Devenir le partenaire de confiance vers lequel les TPE se tournent naturellement dès qu’un défi se présente.
Emmanuelle Toussaint - Mai 2026